|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||||
|
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||||
|
Uyum Durumu
|
Açıklama
|
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
|
||||||||||||
|
Evet
|
Kısmen
|
Hayır
|
İlgisiz
|
|||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
X
|
|
|
SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamında ÇSY öncelikli konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve buna uygun ÇSY politikalarının oluşturulması ile ilgili çalışmalar yürütülmekle birlikte, bu faaliyet raporu itibariyle ilgili hazırlıklar henüz tamamlanmamıştır. Bununla bağlantılı olarak, ÇSY politikalarına, risk ve fırsatlarına uygun Ortaklık Stratejisinin ve de şirket nezdinde konuyla ilgili birimlerin belirlenmesi için de önümüzdeki dönemlerde üzerinde çalışılacaktır. Söz konusu politikalar belirlediğinde, bunlarla uyumlu hedef ve eylem planları da değerlendirilecektir.
|
Marmaris Altınyunus Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Bölümü
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamında ÇSY öncelikli konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve buna uygun ÇSY politikalarının oluşturulması ile ilgili çalışmalar yürütülmekle birlikte, bu faaliyet raporu itibariyle ilgili hazırlıklar henüz tamamlanmamıştır. Bununla bağlantılı olarak, ÇSY politikalarına, risk ve fırsatlarına uygun Ortaklık Stratejisinin ve de şirket nezdinde konuyla ilgili birimlerin belirlenmesi için de önümüzdeki dönemlerde üzerinde çalışılacaktır. Söz konusu politikalar belirlediğinde, bunlarla uyumlu hedef ve eylem planları da değerlendirilecektir.
|
Marmaris Altınyunus Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Bölümü
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Kısa ve uzun vadeli hedefler üzerinde çalışılmakta olup ilerleyen dönemlerde kamuoyu ile paylaşacaktır.
|
Marmaris Altınyunus Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Bölümü
|
||||||||
|
||||||||||||||
|
X
|
|
|
|
Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum raporlaması kapsamında Kurumsal Yönetim Komitesi aracılığıyla Yönetim Kurulu’na raporlamaktadır.
|
Marmaris Altınyunus Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Bölümü
|
||||||||
|
X
|
|
|
|
Sürdürülebilirlik İlkelerine Uyum çalışmaları hakkında Yönetim Kurulu, bünyesinde yer alan Kurumsal Yönetim Komitesi ve Risk Komitesi vasıtasıyla bilgilendirilmektedir.
|
Marmaris Altınyunus Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Bölümü
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
Şirket’in şu anki mevcut yapısı ve faaliyetleri nedeniyle SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi ile kapsamında tanımlanan ilkelerin tamamıyla örtüşmemektedir. SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamında Yönetim Kurulu tarafından ÇSY öncelikli konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve buna uygun ÇSY politikalarının oluşturulması ile ilgili çalışmalar yürütülmekle birlikte, bu faaliyet raporu itibariyle ilgili hazırlıklar henüz tamamlanmamıştır.
|
Marmaris Altınyunus Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Bölümü
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
Şirket’in şu anki mevcut yapısı ve faaliyetleri nedeniyle SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi ile kapsamında tanımlanan ilkelerin tamamıyla örtüşmemektedir. SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamında Yönetim Kurulu tarafından ÇSY öncelikli konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve buna uygun ÇSY politikalarının oluşturulması ile ilgili çalışmalar yürütülmekle birlikte, bu faaliyet raporu itibariyle ilgili hazırlıklar henüz tamamlanmamıştır.
|
Marmaris Altınyunus Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Bölümü
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
Şirket’in şu anki mevcut yapısı ve faaliyetleri nedeniyle SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi ile kapsamında tanımlanan ilkelerin tamamıyla örtüşmemektedir. SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamında Yönetim Kurulu tarafından ÇSY öncelikli konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve buna uygun ÇSY politikalarının oluşturulması ile ilgili çalışmalar yürütülmekle birlikte, bu faaliyet raporu itibariyle ilgili hazırlıklar henüz tamamlanmamıştır.
|
Marmaris Altınyunus Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Bölümü
|
||||||||
|
||||||||||||||
|
|
X
|
|
|
Şirket’in şu anki mevcut yapısı ve faaliyetleri nedeniyle SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi ile kapsamında tanımlanan ilkelerin tamamıyla örtüşmemektedir. SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamında Yönetim Kurulu tarafından ÇSY öncelikli konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve buna uygun ÇSY politikalarının oluşturulması ile ilgili çalışmalar yürütülmekle birlikte ilgili hazırlıklar henüz tamamlanmamıştır.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in şu anki mevcut yapısı ve faaliyetleri nedeniyle SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi ile kapsamında tanımlanan ilkelerin tamamıyla örtüşmemektedir. SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamında Yönetim Kurulu tarafından ÇSY öncelikli konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve buna uygun ÇSY politikalarının oluşturulması ile ilgili çalışmalar yürütülmekle birlikte ilgili hazırlıklar henüz tamamlanmamıştır.
|
|
||||||||
|
X
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamında Yönetim Kurulu tarafından ÇSY öncelikli konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve buna uygun ÇSY politikalarının oluşturulması ile ilgili çalışmalar yürütülmektedir. Bu çalışmaların neticelenmesi ile Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanacaktır.
|
|
||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamında Yönetim Kurulu tarafından ÇSY öncelikli konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve buna uygun ÇSY politikalarının oluşturulması ile ilgili çalışmalar yürütülmektedir.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamında Yönetim Kurulu tarafından ÇSY öncelikli konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve buna uygun ÇSY politikalarının oluşturulması ile ilgili çalışmalar yürütülmektedir.
|
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
Koç Holding performans yönetim sistemi olan Koç Diyalog’da çalışanların şirket hedef ve stratejilerine uygun olarak amaç ve kilit sonuçlar belirlediği, yıl boyunca değişen önceliklere göre hedeflerin dinamik bir yapıda uyum sağladığı OKR (Objectives and Key Results - Amaç ve Kilit Sonuçlar) yöntemi kullanılmaktadır. Şu an yöneticilerimizin hedef sisteminde ESG odaklı somut hedef bulunmamakla birlikte izleyen dönemde eklenmesi değerlendirilebilecektir.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in şu anki mevcut yapısı ve faaliyetleri nedeniyle SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi ile kapsamında tanımlanan ilkelerin tamamıyla örtüşmemektedir. SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamında Yönetim Kurulu tarafından ÇSY öncelikli konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve buna uygun ÇSY politikalarının oluşturulması ile ilgili çalışmalar yürütülmektedir
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar başlayacaktır
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar başlayacaktır
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar başlayacaktır
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Koç Topluluğu Çevre Politikası uyarınca Divan Antalya Oteli’nin çevresel etkileri yatırım aşamasından başlayarak değerlendirilip bu etkileri azaltmaya yönelik gerekli aksiyonlar planlanarak uygulamaya alınacaktır. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar başlayacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Koç Topluluğu Çevre Politikası uyarınca Divan Antalya Oteli’nin çevresel etkileri yatırım aşamasından başlayarak değerlendirilip bu etkileri azaltmaya yönelik gerekli aksiyonlar planlanarak uygulamaya alınacaktır. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar başlayacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
|
X
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
|
X
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
|
X
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
|
|
X
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. Faaliyetlerine başlayınca çalışmalar tamamlanacaktır.
|
|
||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
X
|
|
|
Koç Topluluğu İnsan Hakları politikası çerçevesinde ilerlenmektedir.
|
Koç Topluluğu İnsan Hakları Politikası https://cdn.koc.com.tr/cmscontainer/kocholding/media/koc/01hakkinda/uyum/politikalar/insan-haklari-politikasi.pdf
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
Koç Topluluğu İnsan Hakları politikası çerçevesinde ilerlenmektedir.
|
Koç Topluluğu İnsan Hakları Politikası https://cdn.koc.com.tr/cmscontainer/kocholding/media/koc/01hakkinda/uyum/politikalar/insan-haklari-politikasi.pdf
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
Koç Topluluğu İnsan Hakları politikası çerçevesinde ilerlenmektedir.
|
Koç Topluluğu İnsan Hakları Politikası https://cdn.koc.com.tr/cmscontainer/kocholding/media/koc/01hakkinda/uyum/politikalar/insan-haklari-politikasi.pdf
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
Koç Topluluğu İnsan Hakları politikası çerçevesinde ilerlenmektedir.
|
Koç Topluluğu İnsan Hakları Politikası Sayfa 5-6 "Sendikal Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme"; "Çalışma Saatleri"; "Kişisel Gelişim" Faaliyet raporu İnsan için birlikte - İnsan Hakları ve Adil Çalışma Ortamı bölümü
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
Koç Topluluğu İnsan Hakları politikası çerçevesinde ilerlenmektedir.
|
Koç Topluluğu İnsan Hakları Politikası Sayfa 5-6 "Sendikal Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme"; "Çalışma Saatleri"; "Kişisel Gelişim" https://cdn.koc.com.tr/cmscontainer/kocholding/media/koc/01hakkinda/uyum/politikalar/insan-haklari-politikasi.pdf
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
Koç Topluluğu İhbar politikası çerçevesinde ilerlenmektedir.
|
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmamış olmakla birlikte Şirketimiz, çalışmalarını fırsat eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılığı sağlamak hedefiyle; yaş, cinsiyet ve iş kategorisi fark etmeden tüm çalışanların gereksinimlerine uygun ortamı oluşturmaya öncelik vermektedir. Bu doğrultuda, eğitim programlarını ve destek sistemlerini bütün iş kategorilerini kapsayacak şekilde güncellemiş, tüm çalışanların aynı iletişim araçlarına ulaşmasını mümkün kılmıştır.
|
Marmaris Altınyunus Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Bölümü
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
İş Sağlığı ve Güvenliği alanında stratejiler belirlenmekte ve yönetim sistemlerine geçiş ve standartların geliştirilmesi odağında çalışmalar gerçekleşmektedir.
|
Marmaris Altınyunus Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Bölümü
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
Şirket içerisinde iş güvenliği ve işçi sağlığı konusunda önlemler alınmış ancak alınan önlemler ve istatistikler kamuya açıklanmamıştır.
|
Marmaris Altınyunus Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Bölümü
|
||||||||
|
X
|
|
|
|
Koç Topluluğu KVKK politikası çerçevesinde ilerlenmektedir.
|
KVKK Politikası www.mares.com.tr adresindeki “KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI” sekmesinde yayınlanmıştır.
|
||||||||
|
X
|
|
|
|
Koç Topluluğu Etik İlkeler çerçevesinde ilerlenmektedir.
|
Etik İlkeler www.mares.com.tr adresindeki “Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri” sekmesinde yayınlanmıştır.
|
||||||||
|
|
|
|
X
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir.
|
|
||||||||
|
|
|
|
X
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir. SPK Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi kapsamında Yönetim Kurulu tarafından ÇSY öncelikli konuların, risklerin ve fırsatların belirlenmesi ve buna uygun ÇSY politikalarının oluşturulması ile ilgili çalışmalar yürütülmekle birlikte ilgili hazırlıklar henüz tamamlanmamıştır. Çalışmaların tamamlanması ile eğitim programları düzenlenecektir.
|
|
||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
X
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir.
|
|
||||||||
|
|
|
|
X
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir.
|
|
||||||||
|
|
|
|
X
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir.
|
|
||||||||
|
|
|
|
X
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir.
|
|
||||||||
|
|
|
|
X
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir.
|
|
||||||||
|
||||||||||||||
|
|
X
|
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir.Faaliyete başladığında çalışmalar belirli periyotlarda yapılarak, takip edilecektir.
|
|
||||||||
|
|
X
|
|
|
Şirket’in sahip olduğu Marmaris’teki Oteli 2035 yılına kadar kiraya verilmiş, Antalya’da bulunan Oteli’nin ise faaliyetlerine 2013 yılından itibaren ara verilmiştir.Faaliyete başladığında çalışmalar belirli periyotlarda yapılarak, takip edilecektir.
|
|
||||||||
