İlgili Şirketler
|
[]
|
||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
||||||||
Türkçe
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri/Şirket Bilgileri
|
||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri / Ortaklık Yapısı ve İmtiyazlı Paylar
|
||||||||
|
Türkçe ve İngilizce
|
||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
2.1 Yönetim Kurulu 4.1 Yönetim Kurulu Üyelerinin Bağımsızlık Beyanları
|
||||||||
|
2.2 Komiteler
|
||||||||
|
2.1 Yönetim Kurulu
|
||||||||
|
4.2 Diğer Açıklamalar
|
||||||||
|
4.2 Diğer Açıklamalar
|
||||||||
|
Şirketimiz yatırım danışmanlığı ve derecelendirme hizmeti almamaktadır.
|
||||||||
|
4.2 Diğer Açıklamalar
|
||||||||
|
Sürdürülebilirlik Bölümü 3. Sosyal İlkeler
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||
Türkçe
|
||||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri /Politikalar/Tazminat Politikası
|
|||||||
|
0
|
|||||||
|
İnsan Kaynakları Departmanı
|
|||||||
|
||||||||
|
||||||||
|
Bulunmamaktadır.
|
|||||||
|
Disiplin Kurulu ve İSG Kurulu
|
|||||||
|
||||||||
|
Özerden Organizasyon ve Yetenek Değerlendirme süreci kapsamında her departmanla tüm çalışanların gelişim ve yedekleme planları hakkında ilgili yöneticilerin dahil olduğu toplantılar yapılır. Özellikle kilit rollerde görev alan çalışanların iş performansları ve olası yeni görevler için potansiyel durumları gözden geçirilir ve yıl içerisinde ilgili çalışanların gelişimleri yakından takip edilir. Gerek görüldüğü takdirde planlarda revizyon yapılır . Yönetim ekibi tüm fonksiyonları göz önünde bulundurarak fırsat eşitliği çerçevesinde planlanan aksiyonların gerçekleştirilmesini yıl boyunca takip eder.
|
|||||||
|
Yatırımcı İlişkileri/Politikalar/İnsan Kaynakları Politikası
|
|||||||
|
Pay edindirme planı bulunmuyor (There isn't an employee stock ownership programme)
|
|||||||
|
Yatırımcı İlişkileri/Politikalar/İnsan Kaynakları Politikası
|
|||||||
|
Bulunmamaktadır.
|
|||||||
|
||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri / Politikalar/ Etik Kurallar
|
|||||||
|
Sürdürülebilirlik Bölümü 3.2 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri
|
|||||||
|
İrtikap ve rüşvet de dahil olmak üzere her türlü yolsuzlukla mücadele için alınan önlemler internet sitemizde yer alan Etik Kurallar içeriğinde yer almaktadır.
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||||||
Türkçe
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
Yapılmamaktadır.
|
|||||||||||||||
|
Hayır (No)
|
|||||||||||||||
|
Evet (Yes)
|
|||||||||||||||
|
Yönetim kurulu üyelerinden herhangi birine belirli bir konuda herhangi bir özel yetki tahsis edilmemiş, özel bir sorumluluk verilmemiştir.
|
|||||||||||||||
|
Bulunmamaktadır.
|
|||||||||||||||
|
4.2 Diğer Açıklamalar
|
|||||||||||||||
|
Naci Tamer Özerden
|
|||||||||||||||
|
Yönetim Kurulu Başkanı ve İcra Kurulu Başkanı Naci Tamer Özerden, İcra Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Mehmet Bağır' dır.
|
|||||||||||||||
|
Yönetim kurulu başkanı ve genel müdür aynı kişi değildir.
|
|||||||||||||||
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1065667
|
|||||||||||||||
|
Bulunmamaktadır.
|
|||||||||||||||
|
3/6
|
|||||||||||||||
|
||||||||||||||||
Yönetim Kurulunun Yapısı
|
||||||||||||||||
Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı
|
İcrada Görevli Olup Olmadığı
|
Bağımsız Üye Olup Olmadığı
|
Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi
|
Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı
|
Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği
|
Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı
|
Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı
|
|||||||||
NACİ TAMER ÖZERDEN
|
İcrada görevli (Executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
03/03/2000
|
-
|
İlgisiz (Not applicable)
|
İlgisiz (Not applicable)
|
Hayır (No)
|
|||||||||
EBRU ÖZERDEN
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
19/06/2014
|
|
İlgisiz (Not applicable)
|
İlgisiz (Not applicable)
|
Hayır (No)
|
|||||||||
MEHMET BAĞIR
|
İcrada görevli (Executive)
|
Bağımsız üye değil (Not independent director)
|
03/08/2021
|
|
İlgisiz (Not applicable)
|
İlgisiz (Not applicable)
|
Hayır (No)
|
|||||||||
GÜLDEM ATABAY
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
03/08/2021
|
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
|||||||||
ESER TAŞCI
|
İcrada Görevli Değil (Non-executive)
|
Bağımsız üye (Independent director)
|
19/08/2022
|
|
Değerlendirildi (Considered)
|
Hayır (No)
|
Evet (Yes)
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||
Türkçe
|
||||||||||
|
||||||||||
|
||||||||||
|
23
|
|||||||||
|
% 83,33
|
|||||||||
|
Hayır (No)
|
|||||||||
|
Yönetim Kurulu toplantısı gündeminde yer alan konular ile ilgili bilgi ve belgeler, eşit bilgi akışı sağlanmak suretiyle, toplantıdan yeterli zaman önce Yönetim Kurulu üyelerinin incelemesine 2 iş günü önceden sunulmaktadır.
|
|||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri/Esas Sözleşme
|
|||||||||
|
İş yaşamındaki esnekliği sağlamak amacıyla, Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler almaları TTK, SPK ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine uygun olmak kaydıyla sınırlandırılmamaktadır. Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler genel kurul toplantısında görüşülen faaliyet raporunda ayrıntılı olarak yer verilmek suretiyle pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur. Bununla birlikte Kurumsal Yönetim Komitesi'nin bağımsız yönetim kurulu adaylarını değerlendirdiği Aday Gösterme Raporunda değerlendirilmektedir. Kurumsal yönetim açısından herhangi olumsuz bir durum oluşturmadığı değerlendirilen mevcut uygulamada önümüzdeki dönemde değişiklik öngörülmemektedir. Yönetim Kurulu Üyelerinin şirket dışında aldığı görev sayısı ortalama %1,5' tir.
|
|||||||||
|
||||||||||
|
2.2 Komiteler
|
|||||||||
|
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/944210
|
|||||||||
|
||||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-I
|
||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
|
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
|
Komite Üyelerinin Adı-Soyadı
|
Komite Başkanı Olup Olmadığı
|
Yönetim Kurulu Üyesi Olup Olmadığı
|
||||||
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
GÜLDEM ATABAY
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
ESER TAŞCI
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
ESER TAŞCI
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
EBRU ÖZERDEN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
İLKNUR TAŞKIRAN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi değil (Not board member)
|
||||||
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
GÜLDEM ATABAY
|
Evet (Yes)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
||||||
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
EBRU ÖZERDEN
|
Hayır (No)
|
Yönetim kurulu üyesi (Board member)
|
İlgili Şirketler
|
[]
|
|||||||||||
İlgili Fonlar
|
[]
|
|||||||||||
Türkçe
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
2.2 Komiteler
|
|||||||||||
|
2.2 Komiteler
|
|||||||||||
|
2.2 Komiteler
|
|||||||||||
|
2.2 Komiteler
|
|||||||||||
|
2.2 Komiteler
|
|||||||||||
|
||||||||||||
|
4.2 Diğer Açıklamalar
|
|||||||||||
|
Yatırımcı İlişkileri/Politikalar/Ücret Politikası
|
|||||||||||
|
4.2 Diğer Açıklamalar
|
|||||||||||
|
||||||||||||
Yönetim Kurulu Komiteleri-II
|
||||||||||||
Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları
|
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı
|
İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı
|
Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı
|
Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı
|
Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı
|
|||||||
Denetim Komitesi (Audit Committee)
|
|
% 100
|
% 100
|
5
|
5
|
|||||||
Kurumsal Yönetim Komitesi (Corporate Governance Committee)
|
|
% 100
|
% 33
|
1
|
1
|
|||||||
Riskin Erken Saptanması Komitesi (Committee of Early Detection of Risk)
|
|
% 100
|
% 50
|
6
|
6
|