KARTAL YENİLENEBİLİR ENERJİ ÜRETİM A.Ş.

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu - KARTAL YENİLENEBİLİR ENERJİ ÜRETİM A.Ş.

KARYE - 2024 Yılı Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporu

2025-03-10 18:51:00

2024 Yılı Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporu

İlgili Şirketler

[]

İlgili Fonlar

[]

Uyum Durumu

Açıklama

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Evet

Kısmen

Hayır

İlgisiz

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

A. GENEL İLKELER

A1. Strateji, Politika ve Hedefler

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.

Şirket yönetim kurulu, ÇSY konularından sermaye piyasası mevzuatı kapsamında kurumsal yönetime ilişkin uyulması gereken hükümlere azami ölçüde uyum sağlanması amacıyla gerekli çalışmaları yapmıştır.

A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikalarından sermaye piyasası mevzuatı doğrultusunda hazırlanan Kar Dağıtım Politikası, Ücret Politikası, Bağış Politikası ve Bilgilendirme Politikası başta olmak üzere birçok politika oluşturularak Şirket'in kurumsal internet sitesinde yayımlanmıştır.

Kurumsal / Politikalar (https://www.kartalenerji.com.tr)

A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

A2. Uygulama/İzleme

A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.

Sadece Kurumsal Yönetim İlkeleri doğrultusunda Denetimden Sorumlu Komite, Kurumsal Yönetim Komitesi ve Riskin Erken Saptanması Komitesi oluşturularak kamuya açıklanmıştır.

Yatırımcı İlişkileri / Yönetim Kurulu Komiteleri (https://www.kartalenerji.com.tr)

A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

A3. Raporlama

A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.

ÇYS konularında ortaklık aleyhine açılan ve/veya sonuçlanan dava bulunmamaktadır.

A4. Doğrulama

A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B. ÇEVRESEL İLKELER

B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.

Şirketimiz kurumsal internet sitesinde günlük, aylık ve yıllık enerji üretim gelirlerimizin takip edildiği sayaçlar bulunmaktadır.

https://www.kartalenerji.com.tr

B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz kurumsal internet sitesinde günlük, aylık ve yıllık enerji üretim gelirlerimizin takip edildiği sayaçlar bulunmaktadır.

https://www.kartalenerji.com.tr

B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

C. SOSYAL İLKELER

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.

Bu yönde ayrı bir politika oluşturulmamış olup Şirketimiz kurumsal internet sitesinde yayınlanan Etik İlkeler, İnsan Kaynakları Politikası ve Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası'nda insan hakları ile çalışan haklarına değinilmiştir.

Kurumsal / Politikalar (https://www.kartalenerji.com.tr)

C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

İşe alım politikaları oluşturulurken ve kariyer planlamaları yapılırken, eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanması ilkesi benimsenmektedir. Şirketimiz kurumsal nternet sitesinde yayınlanan Etik İlkeler, İnsan Kaynakları Politikası ve Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası'nda bahsi geçen konularla ilgili olarak herhangi bir ayrım yapılmayacağına değinilmiştir.

Kurumsal / Politikalar (https://www.kartalenerji.com.tr)

C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz sosyal sorumluluk konusunda duyarlı olup ilgili politikalar kurumsal internet sitemizde yayınlanmıştır. Ayrıca işe alımlarda başvuranın ve işin niteliğine göre öncelik verilmektedir.

Kurumsal / Politikalar (https://www.kartalenerji.com.tr)

C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.

Şirketimiz yürürlükteki iş hukuku mevzuatına uygun olarak personel istihdam etmekte olup kurumsal internet sitemizdeki ilgili politikalarda bu hususlara değinilmiştir.

Kurumsal / Politikalar (https://www.kartalenerji.com.tr)

C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.

İnsan Kaynakları Politikası ve Tazminat Politikası oluşturulmuştur. Şirket politikaları yürürlükteki iş hukuku mevzuatına uygun olarak gerçekleştirilmekte ve çalışanların haklarının korunmasına azami önem gösterilmektedir. Çalışanlara sağlanan tüm haklarda adil davranılmakta, çalışanların bilgi ve becerilerini arttırmalarına yönelik eğitim programlarına katılmaları teşvik edilmektedir. Ayrıca Şirketimizin faaliyetlerindeki gelişmelere bağlı olarak gerekli politikalar oluşturulmakta ve eğitimler düzenlenmektedir.

Kurumsal / Politikalar (https://www.kartalenerji.com.tr)

C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.

Şirket, çalışanlarıyla açık ve dürüst iletişim kurma anlayışını İnsan Kaynakları Yönetimi politikasının temeli olarak benimsemiş olup çalışanların memnuniyetini ve verimliliğini artıracak uygulamalarda bulunmaktadır. Şirket politika ve stratejileri, hedefleri, çalışma hayatını ve ortamını iyileştirmek için yapılan faaliyetler gibi konular çalışanlara duyurulmakta, bu konularda onların görüşleri alınmaktadır.

C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirket'in kurumsal internet sitesinde yayımlanmıştır.

Kurumsal / Politikalar (https://www.kartalenerji.com.tr)

C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

Şirket'in kurumsal internet sitesinde yayımlanmıştır.

Kurumsal / Politikalar (https://www.kartalenerji.com.tr)

C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.

Şirket Etik İlkeleri altında değinilmiştir.

Kurumsal / Politikalar (https://www.kartalenerji.com.tr)

C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.

Paydaş Şikayet Takip Politikası oluşturularak Şirketimiz kurumsal internet sitesinde yayınlanmıştır.

Kurumsal / Politikalar (https://www.kartalenerji.com.tr)

C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.

D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.

Bu kapsamda bir çalışma yapılmamıştır.